上海市第一人民醫(yī)院始建于1864年，史稱“公濟醫(yī)院”，英文名Shanghai General Hospital，為當時國內(nèi)規(guī)模最大的西醫(yī)醫(yī)院，也是全國建院最早的西醫(yī)綜合性醫(yī)院之一。醫(yī)院“一院兩址”，分設虹口和松江兩部，同時全面接管嘉定江橋醫(yī)院。新冠疫情期間，派員任全國第一支援鄂醫(yī)療隊領隊和專家組組長,涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國勞模等一大批先進典型，受到黨和國家以及上海市領導的充分肯定。獲第六屆“全國文明單位”和“全國紅十字模范單位”榮譽稱號。國家三級公立醫(yī)院績效考核獲A++最高考評等級，在全國2413家三級公立醫(yī)院中位列綜合醫(yī)院類第12名，上海第3名。 醫(yī)院名家薈萃：上世紀中后葉匯集了樂文照、任廷桂、胡懋廉、趙東生、張鏡人、謝桐教授等國內(nèi)著名醫(yī)學專家，在醫(yī)學上創(chuàng)出了眾多國內(nèi)第一，如：第一例肝葉切除、第一例足趾移植再造拇指、第一例針麻手術、第一臺國產(chǎn)心向量圖描記器研制、首個國產(chǎn)心臟臨時起搏器樣機研制等。 學科人才實力雄厚：現(xiàn)擁有眼部疾病國家臨床醫(yī)學研究中心1個、教育部重點學科1個，國家臨床重點?？平ㄔO項目8個，上海“振龍頭”項目3項；上海市臨床醫(yī)學中心、急救中心、醫(yī)學領先重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心、麻醉質控中心等多個重點中心；形成了眼科、泌尿、骨科、消化、血液、普外、心血管、急診與危重病、內(nèi)分泌科、介入、呼吸、婦產(chǎn)、腫瘤、耳鼻咽喉-頭頸外科、麻醉、臨床藥學、檢驗、放射、超聲等一大批具有影響力的特色學科。多人次入選新世紀百千萬人才工程國家級人才、衛(wèi)生部突出貢獻中青年專家；多次榮獲以國家科技進步二等獎為代表的各類國家級、省部級榮譽獎項。 醫(yī)療技術水平領先：積極開展無痛、微創(chuàng)等特色診療技術，掛牌成立“亞太脊柱外科人工智能臨床及轉化中心”等十余個疾病診治中心，配備滬上首臺第四代“達芬奇”機器人、Mazor機器人，開展全國首例裸眼3D腹腔鏡下直腸癌根治術等一系列具有代表性的國際國內(nèi)高精尖手術。 科研教學能力突出：成立上海首家高標準臨床研究院，打造創(chuàng)新聯(lián)合體，獲批建設轉化醫(yī)學國家科學中心（上海）市一分中心。積極開展醫(yī)療人工智能、分子影像、生物材料、細胞、微創(chuàng)等多方面的科研合作。近幾年，獲國家科技部重點研發(fā)計劃等重大研究項目、國家自然科學基金項目數(shù)突飛猛進。發(fā)表一大批以Science、JAMA等為代表的高水平論文。醫(yī)院現(xiàn)有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓國家基地20個；專科醫(yī)師規(guī)范化培訓國家基地3個，上海市基地24個?，F(xiàn)有博導92名，碩導144名，博士點27個，博士后流動站27個，碩士點37個。代表中國參加世界醫(yī)學教育聯(lián)合會評定，高質量通過評審，獲得國際認可，被評為國家級臨床教學培訓示范中心（培育）單位。 合作交流廣泛深入：深度推進與松江、虹口、嘉定等區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設，構建緊密型“內(nèi)環(huán)”醫(yī)聯(lián)體；牽頭成立長三角醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)盟，與長三角地區(qū)醫(yī)院合力打造“中環(huán)”醫(yī)聯(lián)體，助力長三角高質量一體化發(fā)展；與美國克利夫蘭醫(yī)院集團、以色列拉賓醫(yī)學中心、德國癌癥協(xié)會等單位深度合作，拓展“外環(huán)”醫(yī)聯(lián)體，加速構建“市一同心圓”發(fā)展模式。 管理體系科學創(chuàng)新：在國內(nèi)率先提出“六梁六柱”醫(yī)院全質量管理（h-TQM）理論體系并付諸實踐，結合卓越績效準則標桿引領，倡導“質量•創(chuàng)新•共享”的醫(yī)院文化。獲第六屆中國管理科學學會管理科學獎等多項國家、上海市榮譽獎項，成為上海乃至全國的質量管理名片。 2021年，醫(yī)院持續(xù)追求醫(yī)院高質量發(fā)展、群眾高滿意度就醫(yī)、員工高品質生活的“三高”目標，將疫情防控和醫(yī)院發(fā)展每一項工作以釘釘子精神貫徹落實到“最后一公里”，以優(yōu)異成績?yōu)榻h100周年獻禮。主要的亮點工作有： 一是疫情防控馳而不息。落實“五零四亮”的防控目標，常態(tài)化疫情防控，無院內(nèi)感染病例發(fā)生；圓滿完成市里交給的核酸檢測任務，深夜拉動60人核酸檢測隊伍，迅速集結完畢受到市衛(wèi)健委和松江區(qū)政府高度評價。 二是醫(yī)療服務能力持續(xù)提升。全年門急診量453.82萬，出院人次13.30萬，住院手術人次8.33萬，同比2019年分別增長5.56%、2.64%和7.90%。國考四級手術率上升至29.91%。國考微創(chuàng)手術率上升至19.56%。平均住院天數(shù)下降至5.78天。藥耗占比49.56%，均次費用保持在同級同類醫(yī)院平均水平。申康54個重點病種排名較2019年提升的病種達19個。創(chuàng)新技術大力開展。成功開展國內(nèi)首例MAKO機器人輔助比基尼切口微創(chuàng)全髖關節(jié)置換術、國內(nèi)首例三維重建下擴大袖式肺切除手術和上海市首例KODEX-EPD三維標測系統(tǒng)介導房顫冷凍消融手術等一系列創(chuàng)新技術。診療模式不斷優(yōu)化。持續(xù)推進5G支撐下的急診急救一體化及總協(xié)調(diào)人制度，胸痛中心在市級醫(yī)院胸痛中心名列前茅；消化系統(tǒng)腫瘤MDT中心獲中國醫(yī)師協(xié)會/中國腫瘤MDT聯(lián)盟授權認證；肝臟外科獲全國肝臟外科示范病房；急診獲批全國急性上消化道出血救治快速通道示范中心（全國僅10家）。醫(yī)療服務持續(xù)改善。構建“醫(yī)·護·康·社·志”五方聯(lián)動服務模式，醫(yī)院被評為2021年度上海市十佳公益基地；互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院在申康10項監(jiān)控數(shù)據(jù)中，9項列全市前5，在線咨詢服務總量列市級醫(yī)院第一；創(chuàng)新打造“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院+養(yǎng)老機構”服務模式，獲國家民政部與上海市主要領導批示與肯定；醫(yī)院受邀在申康作患者體驗工作經(jīng)驗報告。 三是學科建設創(chuàng)新發(fā)展。成立骨科、普外、心血管病、神經(jīng)疾病和介入治療5個臨床醫(yī)學中心。眼科STEM排名全國第5、復旦榜排名全國第7。泌尿外科作為上海牽頭單位，申請國家臨床醫(yī)學研究中心，STEM排名升至全國第2。 四是人才項目喜創(chuàng)新高。首次入選國家優(yōu)青計劃1人，入選國務院政府特貼專家3人、國家海外優(yōu)青計劃2人，入選上海市領軍人才、青年拔尖人才2人、優(yōu)秀學術&技術帶頭人、青年科技啟明星等各類上海市人才計劃23人次。 五是科研能力持續(xù)提升。獲國家科技進步二等獎和上海市科技進步一等獎各1項；獲批國家自然科學基金項目90項、國家科技部重點研發(fā)計劃 4項；獲批建設轉化醫(yī)學國家科學中心（上海）市一分中心。 六是教育教學再獲進展。住規(guī)培結業(yè)考首次通過率位列上海市三甲綜合醫(yī)院首位；急診、康復基地獲評國家重點專業(yè)基地。 七是數(shù)字化轉型積極推進。完成“便捷就醫(yī)”七大場景建設。精準預約已精確到5分鐘；開創(chuàng)智能預問診，預問診數(shù)列上海市第三；搭建電子就醫(yī)冊，門診使用率達70%；推進互聯(lián)互通互認工作，互認率達98.21%；打造醫(yī)療付費一件事，日均便民5000人次。夯實信息安全保障，以行業(yè)第一名通過網(wǎng)絡安全專項檢查。 八是后勤基建進展喜人。開展醫(yī)療設備全生命周期管理，獲2021年上海醫(yī)學科技獎二等獎；南部二期擴建工程項目正式開工；完成后勤風險預判系統(tǒng)與風險知識庫初期開發(fā)，獲中國醫(yī)院管理獎后勤組銀獎和中華醫(yī)學科技獎衛(wèi)生管理獎；北部核素病房投入使用，眼科臨床診療中心項目進展順利，獲上海市第三屆BIM技術應用創(chuàng)新大賽項目案例獎房建類二等獎，被評為上海市優(yōu)質結構。 九是運營管理持續(xù)加強。設置科研財務助理和臨床?？七\營助理；建立了單價200元以上醫(yī)用耗材的UDI編碼和掃碼計費全覆蓋；加強醫(yī)保監(jiān)管工作，醫(yī)院開展打擊欺詐騙保專項整治行動工作；對標國考，進一步完善績效考核評估體系，設計多項個性化績效激勵方案；加強審計監(jiān)督工作，對醫(yī)院社會捐贈、政府采購、三公經(jīng)費、科研經(jīng)費、基建修繕工程等開展審計。 十是合作交流譜寫新篇。繼續(xù)打造松江、虹口緊密型醫(yī)聯(lián)體；“市一嘉定”整合型健康共同體正式簽約；實質性啟動階段與常州金壇區(qū)人民醫(yī)院的長三角緊密醫(yī)聯(lián)體合作項目；與上海外國語大學、東華大學、華東政法大學、上海政法大學、上海市文聯(lián)、上海海關簽署合作共建協(xié)議；組織“我為群眾辦實事”大型義診和“踐行黨的初心使命，為群眾辦實事之紅色老區(qū)行”系列活動，橫跨650公里把幫扶帶到基層醫(yī)院。 十一是行風建設常抓不懈。將行風建設情況與個人職稱晉升、評先評優(yōu)等緊密結合。認真學習貫徹《醫(yī)療機構廉潔從業(yè)九項準則》，在院黨委會及院長辦公會上專題傳達，并通過月度講評會、BBS、分層次學習平臺、進科室宣講等多種渠道和方式，在全院開展學習。 十二是職工實事件件落地。加大員工健康篩查力度，持續(xù)做好心腦血管、胃腸鏡篩查、肺部CT等檢查，并為40歲以上女性員工免費新增TCT和HPV檢測；為全院女性員工提供優(yōu)惠的醫(yī)美服務；醫(yī)院南北院區(qū)通勤早晚班車對本院員工免費，進一步增強全院上下的滿意度、幸福感和歸屬感。